Ein Fragebogen für psychologische Sicherheit gemäss Amy C. Edmondson
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Wenn Sie in diesem Team einen Fehler machen, dann wird er nie gegen Sie verwendet.
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Die Mitglieder deises Teams sind in der Lage , Probleme und schwierige Fragen anzusprechen.
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Die Leute in diesem Team lehnen nie andere ab, weil sie anders sind.
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In diesem Team ist es sicher, ein Risiko einzugehen.
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Es ist einfach, andere Team-Mitglieder um Hilfe zu bitten.
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Niemand in diesem Team würde absichtlich so handeln, dass es meinen Bemühungen zuwiderläuft.
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Bei der Arbeit mit den Team-Mitgliedern werden meine einzigartigen Fähigkeiten und Talente wertgeschätzt und genutzt.
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